Extrait du Webinar donné par Sibylle Heunert Doulfakar dans le cadre du Cycle Management Bienveillant organisé par la Chambre de Commerciale Franco – Suisse le 23 mars 2021.

Interview de Tony Arborino, Kathrin Indermaur, Pierre Aubry et Sibylle Heunert – HR-Today – août 2021
https://www.hrtoday.ch/fr/article/-preparer-un-terreau-fertile-ou-chacun-trouve-sa-place-et-se-developpe-

Sibylle a co-organisé la 5ème édition des Rencontres Horizon sur une définitivement précurseur.
www.rencontres-horizon.ch

Découvrez la métaphore utilisée pour présenter ce qu’est le Développement Organisation! Nouveau CAS en DO à la HES-SION Valais/Wallis.

Entre vagues successives d’arrêt et de relance, de déprime et de joie, de stagnation et de création, les partenaires du réseau syllogos ont surfé avec vous tout au long de l’année 2020.
Nous vous remercions d’avoir traversé avec nous les émotions de ce grand huit, avec confiance et complicité.
Nous vous souhaitons un repos réparateur durant ces fêtes de fin d’année, empreint de sérénité et de joie entourés de vos proches.
Sibylle Heunert Doulfakar, Edoardo Ghidelli, Jean-Pierre Heiniger, Anny Wahlen.

Chaque crise recèle un potentiel de changement et de développement. Mais toute crise comporte aussi le risque de la persistance, voire de la régression ; on revient au final à l’ancienne normalité et l’on fait comme si rien ne s’était passé.

Sibylle nous explique pourquoi c’est le cas et comment distinguer le télétravail exigé durant la période de restrictions étatiques et le télétravail institutionnalisé.