Les organisations hybrides : le parfait compromis pour s’adapter dans un environnement imprévisible

Juin 28, 2021
Réseau Syllogos  

Les organisations hybrides : le parfait compromis pour s’adapter dans un environnement imprévisible

par | 28 juin 2021

Sibylle co-organise la 5ème édition des Rencontres Horizon sur une thématique définitivement précurseur !

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CESSA ! RH – nouvelle offre

Le réseau syllogos désire contribuer à l’avenir de la fonction RH en proposant un Espace de Solution Systémique et d’Apprentissage. D’où le nom de sa nouvelle offre : C’ESSA ! RH.

Voeux 2022

S’arrêter et laisser passer le tourbillon environnant nous replace dans ce que nous sommes, un être vivant parmi d’autres, avec la capacité de orienter notre perception là où nous le souhaitons et d’écouter notre cœur comme boussole pour ne pas se perdre.

Les partenaires du réseau syllogos vous souhaitent un magnifique temps auprès des vôtres et se réjouissent de vous retrouver en janvier 2023.

Le sens au travail

Notre rapport au travail change : quête de sens et impact sur la santé mentale.

Article d’Anny Wahlen

Quelle place donner à nos émotions au travail ?

Intrégral du Talk d’Anny Wahlen du 12 octobre 2022
Minds Genève : Pas que des robots.

Diplômé-es 2022 CAS en Développement Organisationnel salutogène

Cérémonie de remise de diplômes du 25 octobre 2022

Intelligence collective, quèsaco?

Conférence d’avril 2021 donnée dans le cadre du Groupement d’Entreprises du Chablais.

Nouvelle partenaire : Andrea Lemay

Accueil d’Andrea Lemay comme partenaire au réseau depuis mai 2022.

D’AC – Démarche d’Apprentissage Collectif : résultats

Il y a deux ans, quasiment jour pour jour, le réseau syllogos proposait aux organisations suisses une démarche pour les soutenir et les aider à sortir grandies de la crise sanitaire qui s’annonçait.
La D’AC était associée à une étude exploratoire, ou recherche-action, menée de concert avec l’Université de Neuchâtel et la HES-SO Valais Wallis, dont voici les résultats.

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